E’ meglio lavorare sull’obbiettivo o lavorare sullo scopo?
Riflettevo sul fatto che si dice spesso che bisogna lavorare per degli obbiettivi che devono essere motivanti. Ma gli obbiettivi, a pensarci bene, sono delle immagini statiche. Sono il risultato finale di un percorso. E’ qualcosa che vediamo davanti a noi e che rappresenta il risultato. Probabilmente dobbiamo impostare il tutto partendo da una domanda: perché vogliamo raggiungere quel risultato? Qual’é lo scopo? Lo scopo ci dà la spinta ad agire, è lo stimolo che ci spinge continuamente ad andare avanti e a non fermarci, che ci dà l’energia giusta per partire e puntare al risultato finale, che è l’obbiettivo.
Ed anch’io sto cominciando a lavorare in questo modo: definito l’obbiettivo, cerco poi di capire perché voglio portare avanti quella cosa e se vale la pena farlo. Perché c’è anche l’altro capo della medaglia, che è bene vederlo prima di partire. Quanto mi costerà questa cosa? A cosa dovrò rinunciare? Quali sacrifici dovrò fare, che adesso non faccio? Sono pronto ad uscire dalla mia zona di confort per andare in quella nuova direzione? Sono disposto ad accettare quei sacrifici che richiederà il nuovo impegno? Perché a volte gli obbiettivi sono facili da raggiungere ed anche di breve durata. Ma a volte richiedono molto tempo, molto impegno e molte risorse personali. Ed allora ce la farò? Penso di poter accettare tutto questo? Perché se la risposta è: “non lo so”, allora è meglio lasciare tutto così com’é. In questo modo evito le delusioni e l’idea di sentirmi incapace di portare avanti il mio obbiettivo. Lo scopo è quindi quella motivazione che ci fa decidere se veramente vogliamo fare quella cosa o se ne abbiamo solo un desiderio. Quando siamo stanchi o demotivati per qualcosa, tendiamo a perdere di vista ed a mettere in secondo piano l’obbiettivo. Ma se riusciamo a ricordarci perché vogliamo ottenere quel risultato, tutto diventa più semplice.